春的故事 第三部（27） (第3/9页)

是一片忠心忠心耿耿矢忠不二定存狗马

    之心。"我竟有点似乎在向东方不败表示忠心了。

    "咱们不但要听其言，还要观其行。今天暂且留着你的宝贝，他日你如不顺

    从或出现二心，娘娘我定斩不饶，哈哈。"

    两人在沙发上又说笑了一会儿。

    我然后问："今天晚上让马院长去淮州的事是不是你早就预谋的啊？"

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    冬说："这事还真不是我预谋的。只不过上周我和老黄讲了你们改革创新之

    事后，老黄对你们很感兴趣，就主动提出请你俩吃饭。我当时想，你年富力强，

    也是我们家儿子的救命恩人，怎么着我和老黄也得表示表示，就和老黄提出来能

    不能帮你把这个院长抹正了。当时老黄说，让他考虑考虑。估计，老黄预先和甘

    书记商量好了，所以就等这次省里开会，甘书记和柳主任都在的时候，请你俩吃

    饭，就把这事敲定了。主要是把你抹正了好办，得把马院长安排好，对不？"

    哎，这还真应验了那句流行的笑话：大事开小会，小事开大会，重要的事情

    不开会。不过，随着监管制度的进一步的完善，像选人用人这样的事将会越来越

    透明、越来越公正。不过，谁说马院长就不能胜任淮州卫计委主任呢？我就不能

    胜任省儿医的院长吗？况且，再严密的制度，也难保没有漏洞，而且也不一定是

    万全之策。

    自隋唐以来科举制度选拔人才，形成了中国千百年最完善的文官制度，但这

    种制度选拔出的官员也是贪腐不尽，而且危害尤甚。考试制度选拔专业的人才是

    可行的，如科技、法律、文学、艺术等等，但用考试制度去选拔干部队伍还是存

    在诸多缺陷的。古人就存在的&039;举贤不避亲&039;，汉时的举孝廉实质上是某种程度

    上较科举制度在选拔官员方面的一种更加完善的制度。即使现在、将来，选拔官

    员过程中的裙带关系仍然难以避免，毕竟优先选用自己熟悉的干部也是人之常情。

    通过简单的所谓公平、公开的考试来最终选拔一个干部是不尽完善的。

    "还是你们家老黄厉害啊！"我油然而生佩服之情。

    "哎呀，安排个处级干部还不是小菜一碟？有什么大惊小怪的。"冬有点不

    懈的说，"不过，我也是存了点小心思，这次就把马院长弄到淮州去，他进步了，

    你跟着进步。不过，要不是上次在五里县你表现不错，我就也把你直接弄到乡下

    去锻炼锻炼呢。哈哈——"

    "那就我今天的表现，是不是直接给个副市长？"我哈哈一笑。

    "切，你还蹬鼻子上脸呢，年底先把院长干干好，别到时一天到晚乐不思蜀，

    变成个扶不起的阿斗。"冬闭着眼说，喉咙里发出舒服的嗯嗯的呻吟声。

    原来我的手正顺着冬圆润的大腿上抚摸，依次从屁股上再摸到腰上再到rufang

    上，不经意间，已经让冬的情欲重新燃起。

    "哈哈，院长干不好，难道连司机也干不好？"

    我站起身，把冬扶在了沙发上，直接分开冬的双腿，再度勃起的yinjing直接插

    进依然湿漉漉的yindao。

    冬闷哼一声，叫到："亲爱的，你肯定是个合格的司机了，我还要刚才那个

    感觉，那个让我飞起来的感觉啊。"

    客厅里不一会儿就又狼烟四起烽火连天哀嚎遍野，很快，冬再度是一败涂地、

    狼狈不堪，个中情形复杂，不再详述。<