第一百零一章 公平分配 (第2/4页)

有些脸红了，自己对财务这块不怎么熟悉。

“这样当然不能让财务查出来，也不能让外人看的出来，不过只要是车间里的领导都知道怎么搞的。”夏丹数落了一下黄云逸，“谁叫你这个做领导的一直高高在上不接近我们这样的老百姓。”

接下来，夏丹就给黄云逸详细的讲解了他们是如何cao作这种款项的。将这部分钱摊到某些人的头上，奖金册上这个人是一万，那么可能实际上他拿到手的只有八千，这个员工把钱取出来再交给叶斌。

每个工段都会在银行开一个帐号，叶斌再把这些收来的钱存进帐号，名义上是由三个工段长一起负责管理，实际上有叶斌一个人管理，也由他说了算，整个工段实行的是一支笔说了算。

说到这里黄云逸又了解了两件事情，那就是每个月也会从工段工资总额中抽出一部分，用刚才的那种方式存进帐号中。

在工期淡季，工段会接一些外面的加工活做做，这里赚来的利润除了给员工发奖金剩下的也放进这个帐号中，这里面的钱用途也非常广，给家庭有困难的职工一点慰问、逢年过节发点福利、哪个职工家里有喜事也去凑个热闹什么的，反正就是一个万金油，碰上要用钱的都在这里开支。

黄云逸凭自己了解的情况，自然明白这就是一个小金库，虽然上级一再强调不准弄小金库，可是家家有本难念的经，只要不被上面发现，有关领导还是睁一只眼闭一只眼，一个原则就是不要被查出来，不要被人举报，如果被查被举报了肯定是要严惩的。

经过这半年在基层的工作，也却是明白基层的不少苦楚，虽然对小金库这种现象觉得是违反国家有关规定的，但是也似乎溶入了这种文化中，对这类现象也没有什么感觉。

只是黄云逸总觉得，这样很容易出现**的情况，不要说这个小金库由一个人掌管，就是由好几个人掌管也容易发生**的现象。心里虽然担心，可是也是无奈。

“其实我是最烦这样弄的，也只有我们这样的企业才会这样。”夏丹似乎发牢sao说，“我一个同学在一个外资企业里面也是作副工段长，可是他们就没有这么复杂。”

“一个企业用的了弄这么复杂吗？一个工段下面除了最要紧的生产任务外，还有职工互助、加班没地方发加班工资、员工困难救济什么，一大堆的东西，还经常要搞一些活动，今天什么讲，明天什么建设，后天什么比赛，就连每年什么歌咏比赛就要搞两次一次是集体的一次是什么个人的。”夏丹有些激动，一口气说完，大口喝下一杯啤酒，“人家那里工段和工人只要负责生产，保证质量，加班了有加班工资，质量不合格就按规定扣奖金，职工什么困难有什么要求可以直接向公司申请，公司有这样的专项基金。”

黄云逸苦笑了一下，不知道怎么说，想法不能这么简单，也笑着说：“别激动，俺们开心吃饭，不要让那些东西烦了，来喝酒。”

两人对着喝了两杯，好一会夏丹才从激动中缓过来，黄云逸这才笑着说：“你这种牢sao只能和我说说，和人家说对你的发展不好的。”

“我当然只和你说啊，别人我才懒得搭理他们呢，一个个假惺惺的，看了就郁闷。”夏丹皱着眉头说。

黄云逸会意的和她碰了碰杯子，黄云逸怕再说什么又会扯出什么，或者让夏丹会意错误，就埋头吃了一会菜。两人沉默了一会慢慢的又聊开了，开始的时候聊一些日常开心的事情，不知道怎么慢慢的又回到了这次奖金的分配上了。

一说到这个，夏丹似乎就有些气恼，本来黄云逸是不想让她老生气的，但是想想自己了解一些这些情况也是满好的。

其实也就是说，由于那些工段提取的部分要造到有的人的奖金册上，而这个人又要愿意交上来，还要话少能保守秘密不多事情。所以这里