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回到办公室，阮思澄又算了算账。

公司账上还剩200万，自己也有一些存款，大约60万，一共260万。目前开销是一个月100万左右，刚才陈一非说了，他不拿工资，自己也不拿工资，每月可以少花10万，再……裁员，一个月省下25万，够挺4个月。

她开始拟裁员名单。

一边哭一边写，眼泪打湿了纸。

明明说好，大家都是一家人的。明明说好，大家永远不分开的。明明说好，一同经历一轮一轮融资成功时的喜悦，一同感受一份一份收购报价飞来的快-感，一同媒体的夸赞、医生的好评、患者的感激，一同到纳斯达克去听上市时的那声敲钟。

结果，才走几步，就又要经历离别。

而且这回，不同于钱纳贝恒，那些兄弟姐妹什么错都没有。

阮思澄手慢慢地写，一笔一划，好像要将每个名字永永远远记在心里。

张升……

陈师良……

樊胜男……

吴九如……

财务专员、市场专员、产品经理、ui设计、软件工程师、机器人工程师……

终于，凑到25万。

裁了两个行政人员、两个产品经理、一个ui设计、一个市场专员、6个工程师、两个经理，一共14人。

不多不少正好占了员工数的三分之一。

阮思澄先从工作时间不到半年的人身上下手，因为这样只需要支付相当于半月工资的补偿金。

…………

阮思澄在办公室里拖着、等着。

她心头有千钧重物。它就躲在黑暗当中孜孜窥视，既不出来，也不离开，就只是盯着她。那重物的下面像还拴着什么，如果真提起来，就不得不面对比之前的重物大得多的东西，那是“裁员”背后所象征的失败。

然而逃避不能解决任何问题。终于，阮思澄咬咬牙，站起来往出走，速度极快，步步生风，不允许自己有一丝一毫反悔。她到走廊，微微调整情绪，对格子间里坐着的某工程师说：“张升，来一趟会议室。”

“啊？哦……”

张升是个典型码工，30多岁已经半秃，每天穿着连帽衫牛仔裤，以前是学c加加的，为了跟上时代步伐痛下决心转做ai，连孩子都没顾上要。

会议室里，阮思澄的手指冰凉，说：“张升，我想你也已经听说了，产品目前不太准确。”

张升说：“我知道。刘经理刚说了，大家都得过去帮忙，争取早日解决问题。我ok的，会努力，今晚开始看心脏书。”

阮思澄心又悲又凉：“不是这个事情……陈升，公司账上没资金了，只能再挺两个月了，刚刚……已经决定裁员。你做的很好，非常好，然而不是公司现在最需要的。”

张升长着嘴巴，愣愣的，没反应。

阮思澄狠着心：“抱歉……我给你写推荐信吧，突出你的优点、能力，解释裁员这件事情。你面试时给对方看，可以增加说服力的……哦，还有，我让hr帮你修改简历，增加通过几率。”