177.我有一个吃草的同事，擅长把人卖掉 (第2/2页)

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    再加上今日有魏于芮的鼓励，感觉上不再是一个人，卑微的处于无人认同的环境里苟活着百般无奈。

    「在职场能遇见聊得来，又能建立起默契，这真的不容易，既然我现在回来业务部，我们就时常约出来吐苦水吧，就像妳說的，生活不必压抑，不然身心迟早生病，跟从前一样，做个真诚的人。」

    「妳有这份同理心，我真的很高兴。」

    「那在我们之后呢？这两年没有别的同事陪妳吗？陈姊呢？还有李叔？我满讶异元老级的李叔会离开业务部，陈姊也是，虽然她只早我们两个月，但也算与我们关系不错。」

    总算是找到机会安插话题。

    一早，蔡芯倪就给出几个当时裁员案的名单，吩咐宋竺弦一一追查下去。

    唯有以上两者才与宋竺弦在业务部时期有交错，相处还算亲近，问起来不会太让傅颖安起疑心。

    「他们一个有家庭，一个年纪太大，都不太适合我下班之后的行程，我就会跟几个还算能聊的年轻同事出门，但没有特定的团队了，挑选同事变得很随机，谁有空我就跟谁吃喝玩乐。」

    「那现在还跟他们有联络吗？」

    「我不太敢主动联系，不晓得妳知不知道在几个月前，业务部有发生一件重大的裁员案，因为那件事，陈姊跟李叔被迫离职，那就是他们不在的原因，因此他们对钦翔很感冒，就怕不愿再接触这里的人。」

    毕竟傅颖安当时躲过裁员的风暴，很担心在职员的关切会变成是刺激他人而受到迁怒。

    这也代表线索断了。

    「那妳知道为什么是他们被裁掉吗？」

    「我怎知道呢？蔡经理做事并不会跟下属报备。」

    傅颖安不知晓的是。

    当初那些名单其实是上层给蔡芯倪的，其真实原因也给得很诡异。

    台面上是说为了扩充门市部的人力而削减其他部门的人，对外界释放人资调整是以大局设想，这在商场企业是很常见的资方劳方现象。

    但那只是为了保求公司的颜面，避免风声传出让更多不肖份子觊觎钦翔的内部资源。

    实际上是宣称，有人集体贩卖公司内部的商机给敌对公司，裁员的人全都是涉嫌份子，说是各部门裁掉十个，可是真相却是只有业务部的人被剔除。

    那张公告只出现在业务部，高层却造假其他部门也有人受到莫名抹黑的灾害。

    做为重大事故的单位，蔡芯倪在面对董事会的质问时，是绝对力保自己的下属清白，可，就像是早就有设局，不论她多么恳请机会重新调查此事，却也改变不了恶意的栽赃。

    就连差一点，过度顶撞权威的她，经理位置也快保不住，甚至还被疑心是否带头作乱才心虚反对，若不是第一代以名义担保她的清白，蔡经理很有可能也早就不在钦翔。

    留的青山在不怕没材烧，忍辱负重才是蔡芯倪的重责大任。

    她是留下来了。

    可是也被扣上邪恶的名号，成为存活者心中的恶魔。

    自己的人，自己最清楚。

    蔡芯倪不相信陈姊跟李叔他们会干出那种事。

    上个月，倒是出现一条线索。

    谢泽的姊姊原本就是第一代的眼线，她效忠业务部，有在屏东店查到几个攸关的事，为了升官铤而走险要求谢泽私下牵线，进而接触蔡芯倪想要挽回业务部的清誉。

    至于是什么可疑。

    就不是宋竺弦分内的知情了。

    她的工作任务是找出那些离职者的共通点。

    「这样呀...。」

    「我是没跟他们再有联系啦，不过我知道御瑄跟李叔很好，说不定还会有联络喔。」

    「御瑄？」

    「嗯，她从前是担任业务部内勤，之后是妳现在这个位置的秘书，如今升官去门市部当督导了。」

    「妳跟她很熟吗？」

    「很熟呀。」